一般事業主行動計画を策定しました

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和４年１０月１日 ～ 令和９年９月３０日 までの５年間

２．内容

目標１：

育休取得予定者には、「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

対策

• 令和４年１０月～　社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知
• 令和４年１０月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標２：

将来的に「育児休業取得率 100％」及び「１か月以上の育休取得」を目指し、育児休業制度等の概要についてのリーフレットを作成し、全従業員に配布し制度の周知を図る。

対策

• 令和６年６月～ 取組み内容について検討開始
• 令和６年８月～ 制度に関するリーフレットの作成・配布や朝礼などを通じて全従業員への周知